Impacto social del insuficiente aprovechamiento del capital humano en el sistema empresarial cubano

Resumen

El presente trabajo aborda la teoría del capital humano desde una posición sociológica partiendo del criterio teórico que asumen los especialistas con relación a dicha materia y cómo esto tiene una conexión directa no solo con el desempeño profesional de los trabajadores, sino también con su desempeño social. Además, se da una visión de esta problemática desde la perspectiva cubana y se reflejan los factores internos y externos que pueden estar influenciando en el deficiente aprovechamiento del capital humano, lo que tiene un impacto negativo en las dimensiones empresarial, personal y social.